Wir bei SOLUTO sind Österreichs führendes Unternehmen in der Brand- und Wasserschadensanierung – mit einem wachsenden Franchise-System und ambitionierten Zielen in Österreich und Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in der Franchise-Zentrale in Korneuburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Senior HR Manager:in

SOLUTO wächst – und mit uns wächst auch unser Anspruch an Führung, Entwicklung und Kultur.
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich bei SOLUTO, entwickelst eine einheitliche HR-Strategie entlang unserer Vision und führst die SOLUTO Academy als Herzstück unserer Aus- und Weiterentwicklung.

Du bist zentrale Ansprechperson für die HR-Verantwortlichen an unseren Franchise-Standorten und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Strukturen, Prozesse und Menschen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dein Aufgabengebiet - Zeit für neue Herausforderungen

Strategische HR-Ausrichtung

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie im Einklang mit der SOLUTO Vision
Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Standards für Franchise-Zentrale und Standorte
Enge Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen

Führung der SOLUTO Academy

Gesamtverantwortung für die SOLUTO Academy als zentrale Plattform für Aus-, Weiter- und Führungskräfteentwicklung
Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Trainings-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen
Sicherstellung einer einheitlichen Werte-, Qualitäts- und Wissensvermittlung im gesamten Franchise-System

Begleitung unserer Franchise-Standorte

Beratung und Betreuung der HR-Verantwortlichen an den SOLUTO Standorten
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen
Sicherstellung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (Schwerpunkt Österreich)
Förderung eines gemeinsamen HR-Verständnisses im gesamten Netzwerk

Operatives HR-Management

Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Employer Branding in der Franchise-Zentrale
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
Aufbau und Weiterentwicklung eines HR-Reportings (KPIs, Recruiting- & Fluktuationskennzahlen)
Entwicklung, Strukturierung und laufende Optimierung des Onboardings neuer Franchise-Partner:innen

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaft,
Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer strategisch geprägten HR-Rolle
Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Erfahrung in Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung
Idealerweise Erfahrung in Franchise-, Multi-Standort- oder Wachstumsstrukturen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz
Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität